Rund 150 Leute halten den Handel am Laufen.
Familiengeführt in zweiter Generation, seit 2004. Kein Konzern, keine 14 Freigabestufen. Fünf offene Stellen und ein kurzer Weg dahin.
migrasys in Zahlen
Keine Startup-Zahlen. Zahlen, die seit 2004 wachsen.
- 2004
gegründet in Berlin, heute in zweiter Generation geführt
- rund0
Kolleginnen und Kollegen, fest angestellt
- 0m²
Logistik, Produktion und Service in Wedding und Schönefeld
- 0
Lagerstandorte bundesweit
- über0
technisch betreute Standorte im Handel
- rund0
Geräte im Jahr vorkonfiguriert und ausgeliefert
Stand 2026. Unternehmensangaben migrasys GmbH.
Unterwegs für den Handel: IT- und Netzwerktechnik, direkt vor Ort in der Filiale.
Die Firma
Zweite Generation. Gleicher Ehrgeiz.
2004 hat Frank Jacob migrasys in Berlin gegründet, mit dem Anspruch, dass Technik im Handel einfach läuft. Seit 2026 führt sein Sohn Toni Jacob die Firma. Der Vater berät noch, das Tagesgeschäft macht die nächste Generation.
Was wir tun, sieht man nicht, wenn es funktioniert: Kassen, Netzwerke und Self-Checkouts in Filialen, ausgerollt, gewartet, ausgetauscht. Ausgeliefert aus Schönefeld, betreut von Technikerinnen und Technikern in ganz Deutschland.
Seit Juli 2026 gehören mit 4POS und Pan Oston zwei europäische Partner zu den Gesellschaftern. Das gibt Rückenwind, ändert aber nichts daran, wer hier entscheidet: Leute, die du beim Namen kennst.
Was wir tun
Rollouts
Neue Kassen, Netzwerke und Self-Checkouts in hunderte Filialen bringen, nach Plan und oft nachts.
Field Service
Wenn in einer Filiale etwas steht, ist jemand von uns unterwegs, bevor es die Kundschaft merkt.
Refurbishment
Geräte zurückholen, prüfen, aufbereiten, wieder einsetzen. Werkstatt statt Wegwerfen.
Fulfillment und Logistik
Hardware konfigurieren, lagern, kommissionieren und präzise ausliefern, aus 12 Lagern bundesweit.
Offene Stellen
Such dir aus,
wo du anpackst.
Fünf Stellen, drei Arbeitsorte. Wähle eine Richtung, dann siehst du sofort, was passt.
So läuft es
Drei Schritte. Kein Anschreiben.
Wir wollen wissen, ob es passt, nicht wie gut du Bewerbungen schreibst. Deshalb ist der Weg kurz.
- 01
Kurz bewerben
Ein paar Fragen zu Erfahrung und Verfügbarkeit, direkt auf der Stellenseite. Lebenslauf kannst du anhängen, musst du nicht.
Online, auch vom Handy - 02
migrasys meldet sich
Du bekommst eine Rückmeldung von uns, keine automatische Absage. Wir klären gemeinsam, ob es passt: Aufgaben, Zeiten, Start.
Persönlich - 03
Kennenlernen
Du lernst das Team kennen, das dich einstellt, und siehst, wo du arbeiten würdest. Danach gibt es eine klare Antwort, in beide Richtungen.
Vor Ort